Subkowy, dn. 02.07.2024
KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W SUBKOWACH UL. JÓZEFA WYBICKIEGO 19A 83-120 SUBKOWY
OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA STANOWISKO
PRACOWNIK SOCJALNY
Określenie stanowiska pracy:
Pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Subkowach.
Kryteria wyboru kandydatów:
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- kwalifikacje do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określają art. 116 ust. 1, art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 901 ze zm.).
Zgodnie z ww. artykułem pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
- posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
- ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna;
- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
- ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
Ponadto pracownikiem socjalnym może być osoba, która:
- przed 1 maja 2004r. była zatrudniona na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie wcześniejszych przepisów,
- przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyła studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia,
- w okresie 3,5 roku od 01 maja 2004 r. ukończyła studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia,
- przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęła studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, i uzyskała dyplom ukończenia tych studiów,
- była zatrudniona przed 1 maja 2004 r. na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, która w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończyła studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskała tytuł licencjata,
- przed 1 maja 2004 r. była zatrudniona na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i w okresie 5,5 roku od 1 maja 2004 r. ukończyła studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia.
- niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, nieposzlakowana opinia,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym wyżej stanowisku,
- przynajmniej roczny okres pracy w pomocy społecznej,
- znajomość przepisów prawnych koniecznych na zajmowanym stanowisku.
- Wymagania dodatkowe:
- praktyczna znajomość obsługi komputera,
- umiejętność interpretacji przepisów prawa,
- znajomość zagadnień samorządu terytorialnego.
- Preferowane cechy osobowości kandydata
- komunikatywność,
- kreatywność,
- odporność na stres,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność zachowania bezstronności w kontaktach z klientem.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracownika socjalnego:
- prowadzenie pracy socjalnej;
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenie pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- udzielanie informacji, wskazówek, pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
- współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
- praca w Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych;
- działanie w Zespole Interdyscyplinarnym i grupach diagnostyczno-pomocowych.
Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny podpisany odręcznie;
- Życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisany odręcznie;
- Kserokopie świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy, poświadczone własnoręcznie za zgodność z oryginałem lub/i zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania);
- Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe poświadczone własnoręcznie za zgodność z oryginałem;
- Podpisane odręcznie oświadczenie kandydata:
- o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- o pełnej zdolności do czynności prawnych,
- o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO;
- Podpisana odręcznie klauzula obowiązku informacyjnego zgodna z wymaganiami art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 26 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych (do pobrania).
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
- Praca w budynku GOPS i poza ośrodkiem. Budynek nie jest dostosowany do poruszania się na wózku inwalidzkim.
- Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami i rozmowami telefonicznymi. Praca wiąże się z przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz w terenie.
- Stanowisko wymagające dyspozycyjności i mobilności.
- Umowa o pracę .
- Praca w pełnym wymiarze etatu.
- Zatrudnienie od dnia 01 sierpnia 2024 r.
Termin i miejsce składania dokumentów:
- Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Subkowach.”
- Termin złożenia dokumentów: do 30 lipca 2024 r. do godz. 14.00
- Decyduje data wpływu do urzędu.
- Dokumenty można złożyć w następujących formach:
- osobiście w zaklejonej kopercie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Subkowach – parter urzędu, ul. Józefa Wybickiego 19a, 83-120 Subkowy,
- przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Subkowach, ul. Józefa Wybickiego 19a, 83-120 Subkowy,
- za pomocą platformy e-PUAP.
Gdy zdecydują się Państwo na wysłanie oferty za pomocą platformy e-PUAP, proszę skorzystać z Pismo ogólne do podmiotu publicznego, dodając jako załączniki wymagane dokumenty. Wysyłane pismo/załącznik musi być opatrzone podpisem elektronicznym.
klauzula informacyjna dla kandydata do pracy dotycząca ochrony danych osobowych